AI Hero ClubK–12 / AI HERO CLUB聊聊你的孩子

AI / 教育 / 孩子的未来

AI 什么都会,我的孩子怎么办?

成绩、专业、第一份工作。每一步都在认真准备,可世界变化得比我们预想的更快。

欢迎洛杉矶的家长,和我们聊聊。

观察性研究01 / 03

第一份工作,会不会更难开始?

19%

高 AI 暴露职业中,22–25 岁年轻人的相对就业缺口

就业人数指数 · 2022 年 11 月 = 100
060120
较低 AI 暴露职业
110
高 AI 暴露职业
89
共同起点 = 1002026 年 6 月

2026 年 6 月端点约数;基准为 2022 年 11 月。

观察性数据,不代表因果;不是 19% 的年轻人失业。

Stanford Digital Economy Lab · 2026-08-12 ↗
范围与口径

19% 是相对于“跟上较低暴露组增速”的缺口,不是 19% 的人失业。研究未发现经济整体的大规模 AI 失业,也不能据此证明因果。

我们担心的,可能不只是孩子学得够不够。

哪一种担心,最像你现在的心情?

还担心:今天认真投入的方向,到了他们长大时,还通不通。

RESEARCH / 2025–2026

这些问题,已经出现在研究里。

从就业现状,到雇主预期。三个不同角度,看清变化发生在哪里。

劳动力数据 · 2026 Q202 / 03

上了大学,工作就一定匹配吗?

42%

美国近期大学毕业生的就业不足率

2026 年第二季度,约 42% 的已就业近期大学毕业生,所做工作通常不要求大学学历。

每 100 位已就业近期大学毕业生
工作通常不要求大学学历 · 42%其余已就业毕业生 · 58%

同期失业率约 5.6%,是另一项指标。

Federal Reserve Bank of New York · 2026 Q2 ↗
范围与口径

“就业不足”指工作通常不要求大学学历,不能解释为失业、低收入或被 AI 替代。毕业生数据也不是对今天儿童未来就业率的预测。

雇主预期 · 2025–203003 / 03

今天学会的,几年后还够用吗?

39%

预计到 2030 年发生变化或过时的现有核心技能

《未来就业报告 2025》中,受访雇主预计:2025–2030 年间,员工现有核心技能中约 39% 将发生变化或过时。

现有核心技能 · 雇主对 2025–2030 年的预期
预计变化或过时 · 39%其余现有核心技能 · 61%

同一报告预计创造 1.70 亿个岗位、替代 9200 万个岗位,净增 7800 万个。

World Economic Forum · 2025 → 2030 ↗
范围与口径

这是超过 1000 家雇主的调查预期,涉及技术、人口与经济等多重趋势;不是已发生的失业统计,也不意味着 39% 的知识都没有价值。

上述研究的统计对象和方法不同,不能合并成一个“孩子被替代的概率”。 · 资料核查:2026.10.16

LET’S TALK / LOS ANGELES

关于孩子的未来,
你现在最焦虑什么?

不知道该学什么,还是担心学了很多,将来却用不上?留下联系方式,和我们聊聊。

从你和孩子的近况说起。

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